安達可持續發展觀：把握現在、成就今天，造福未來、創造明天。安達可持續發展的戰略目標：1.創建良性經營增長模式；改善增長質量；保護股東利益，2.創造社會就業機會，滿足員工基本需求、保護員工利益，3.保護和強化資源基礎，改善技術方向、提高科技含量，4.側重節能與環保，在決策中協調經濟與生態關系。
安達企業可持續發展戰略：1.創新可持續發展戰略：所謂創新可持續發展戰略，即企業可持續發展的核心是創新。企業的核心問題是有效益，有效益不僅要有體制上的保證，而且要不斷創新。只有不斷創新的企業，才能保證其效益的持續性，也即企業的可持續發展。2.文化可持續發展戰略：所謂文化可持續發展戰略，即企業發展的核心是企業文化。企業面對紛繁變化的內外部環境，企業發展是靠企業文化的主導。
我們履行社會責任的八大方針：一、明禮誠信，二、科學發展，三、可持續發展，四、保護環境，五、文化建設，六、發展慈善事業，七、保護職工健康，八、發展科技。我們履行社會責任的十項守則：1.在我們所能影響的范圍內支持并尊重對國度社會做出的維護人權的宣言。2.不袒護侵犯人權的行為。3.有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。4. 消除任何形式的強制勞動。5.切實有效地廢除童工。6.拒絕在用工與職業方面的差別歧視。7.企業應對環保問題未雨綢繆。8. 主動承擔環境保護責任。9.推進環保技術的開發與普及。 10.積極采取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐敗行為。
我們的理念及實施：我們一直致力于追求企業與人、社會與自然的和諧進步，倡導在自身發展壯大的過程中不斷為經濟發展、環境保護、社會進步和人類更加美好的未來貢獻自己的力量。
一直以來，江蘇安達將環保作為企業發展戰略的一部分，努力建設環境友好型企業，現已通過ISO14001環境管理體系認證。并在實際生產和辦公中嚴格遵守ISO14001環境管理體系的要求。江蘇安達將環境管理與企業管理相結合，建立了健全的環境管理組織機構和運行機制，并納入企業日常管理中，減少污染物的排放貫穿于整個企業生產經營活動的始終。江蘇安達把環境保護的意識納入公司的經營理念當中，公司制定了一系列的制度，以達到成為環境友好型、資源節約型企業的目的。
在生產和科研中，江蘇安達努力提高生產技術、引進先進設備和節能設備、淘汰高能耗、高污染、低效率的生產方式和生產設備。加強設備管理，盡量提高原料和能源利用率，爭取做到物盡其用，較大限度的使每一份資源發揮更大的作用，以達到節約資源的目的。
江蘇安達始終樹立并遵循“安全生產，以人為本”的理念，把員工、客戶的健康、安全擺在企業發展的首要位置。長期以來，江蘇安達一直致力于員工和客戶的健康和安全。員工和客戶的健康是我們關注的頭等大事。公司定期通過安全培訓、原料培訓、設備培訓，很多方位的提升每一位員工的安全意識，對所有新入職員工都進行安全教育和考核，并設立了安全事故責任人制度，以減少、拒絕實際生產中出現麻痹大意的情況。
我們定期對生產車間和實驗室進行安全檢查，對安全隱患進行很多方位、無死角的排查，力圖做到防患于未然，把事故消滅于萌芽狀態。 為了提升員工應對火災、原料泄露等突發安全事故的能力，公司建立了一整套的安全應急預案，并定期進行安全演習、消防演習，全面提升所有員工應對突發事件的能力。
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